為貫徹落實省關工委《關于開展“新春進千委 奮楫再出發”活動的通知》要求，3月3日上午，省國資系統關工委主任徐華利、秘書長李蚌生、辦公室主任索志強一行來公司調研關工委工作。集團公司黨委書記、董事長吳福勝，黨委副書記張正和、工會主席鄭洪國、關工委五老成員黃彩剛、丁家長及相關職能部門負責人陪同調研。

調研座談會上，吳福勝對徐華利一行表示熱烈歡迎，對省國資系統關工委長期以來給予皖維關工委工作的指導和幫助表示感謝。他指出，皖維集團一直以來都將關心下一代工作放在重要位置。集團致力于為職工打造物質上的良好環境，同時注重提升他們在精神上的獲得感與幸福感。通過提供多樣化的職業發展機會，鼓勵青年職工在崗位上成長成才；開展心理健康輔導，關注職工心理健康，營造積極向上的工作氛圍；組織豐富多彩的文化體育活動，豐富職工精神生活，讓每一位職工都能在精神層面得到充分的滋養與成長，為企業培養出一批批有責任、有擔當、有創新精神的優秀人才。公司注重轉變工作作風，密切聯系職工，傾聽職工的心聲，及時解決他們關心的重點、難點和熱點問題。通過努力，讓每一位職工都能感受到公司的溫暖，增強職工的歸屬感和凝聚力。

吳福勝指出，當前，行業形勢總體朝著更加有利于皖維的方向發展。皖維在產業轉型方面不斷煥新升級，在加快構建現代化產業體系中迸發新活力。未來，皖維將緊跟時代步伐，把握行業趨勢，不斷推進產業升級和創新發展，為建成世界一流專業領軍示范企業而不懈奮斗。歡迎省國資系統關工委多多來皖維調研指導，為公司發展提供更多的寶貴意見和建議，推動皖維關工委工作再上新臺階。

公司相關負責同志就集團公司關工委2024年工作開展情況及下一步工作打算進行了介紹，重點在堅持黨建帶關工建、為青年成長成才創造環境、聚焦青年“五育”，發揮“五老”作用等方面進行詳細闡述。

鄭洪國詳細介紹了公司關工委在組織建設方面的加強和完善，以及在關愛貧困青年職工、積極回饋社會等方面所做的工作。他強調，“家皖維”作為皖維企業文化的重要組成部分，始終秉持著以人為本的理念，致力于營造溫馨和諧、互幫互助的“家庭”氛圍，讓每一位職工都能在皖維感受到家的溫暖和關懷。

黃彩剛、丁家長介紹了皖維公司多年來在發揮“頂梁柱”作用方面的突出表現。他們指出，皖維不僅關心著上一代退休老同志的生活，也高度重視下一代年輕人的培養成才，通過提供多樣化的培訓機會、搭建廣闊的發展平臺，激勵青年員工不斷成長進步，為公司的持續發展注入新的活力。

張正和在講話中指出，黨建工作是企業發展的“紅色引擎”，做細了就是一種強大的凝聚力。它能夠將職工的心緊緊凝聚在一起，形成共謀發展的強大合力。下一步，公司將繼續把黨建工作做實做細，不斷創新黨建工作的方式方法。通過加強黨建引領，進一步凝聚發展共識，激發職工的積極性和創造力，共同推動皖維在新時代的征程上勇往直前、再創佳績。

徐華利傳達了1月13日全省關工委工作會議精神。2025年承載著特殊意義，它不僅是“十四五”發展規劃的收官之年，更是謀劃“十五五”規劃的關鍵之年。同時，這一年即將迎來中國關工委成立35周年和安徽省關工委成立40周年的重要時刻。在這具有里程碑意義的時間節點上，各級關工委和廣大“五老”正圍繞貫徹落實工作，通過會議、走訪、座談，結合本地關工實際，提出了許多具有針對性和可操作性的建議。

徐華利指出，當前，皖維集團發展勢頭正猛，公司多年來始終將關心關愛退休職工的生活和促進青年職工的發展作為重要任務。如今，正是青年們施展才華、建功立業的大好時機。為此，公司關工委、工會等職能部門要緊密圍繞公司發展主線，充分發揮自身優勢，通過多種形式激發廣大青年職工對皖維的深厚情感。積極引導青年職工懂皖維、愛皖維，鼓勵他們扎根皖維、建設皖維，將個人的理想與追求融入到皖維的發展之中。通過凝聚起廣大青年職工的智慧和力量，共同推動皖維高質量發展，為公司的繁榮興旺貢獻青春力量。

座談會后，徐華利一行來到集團展廳，詳細了解皖維發展歷史、科技創新、黨的建設等工作。